授权
人.
威尼斯电玩城手游相信，可持续能源的未来意味着创造一个对每个人都公平、公平的低碳过渡, no matter their background or circumstances. 威尼斯电玩城手游相信，威尼斯电玩城手游的共同成功取决于建立在信任和尊重基础上的关系, and we work hard to nurture them, encompassing inclusion and diversity, psychological safety and mental health into our conversations. 威尼斯电玩城手游认识到与土著人民实现真正和解的重要性和必要性. 只有通过合作和开放的沟通，威尼斯电玩城手游才能有效地应对威尼斯电玩城手游每个人所面临的挑战，推动威尼斯电玩城手游所希望的积极的社会变革.
3亿美元+
spent with diverse businesses through our Supplier Diversity program.
Our 授权 劳动力 giving program helped contribute
超过579000美元
in funding to organizations that support mental health and crisis intervention.
$8.800万年
invested to support over 600 土著 groups, 组织和北美各地的威尼斯电玩城手游通过威尼斯电玩城手游奖学金, Community Legacy andEducation and Training programs.
Partnering with 土著 groups
To become a partner of choice for 土著 groups.
度量(s)
建立一个土著咨询委员会，为威尼斯电玩城手游的行政领导团队提供咨询意见，并指导威尼斯电玩城手游的和解努力.
目标(年代)
Advisory council approach in place by Q4/2021
度量(s)
实现一个强制性的, 公司范围的文化意识培训模块集中于北美土著人民的历史和文化, to all employees and internal contractors.
目标(年代)
Developed by Q3/2021 and initiated in 2021
度量(s)
Deliver tailored cultural awareness training for our Board of Directors.
目标(年代)
Developed by Q3/2021 and initiated in 2021
度量(s)
设定本地合约目标，以加强本地企业参与威尼斯电玩城手游的项目和业务活动.
目标(年代)
Targets set by Q3/2021
度量(s)
制定一个框架，以确定项目公平的机会与土著团体在威尼斯电玩城手游的足迹
目标(年代)
Framework developed by Q4/2021
度量(s)
通过与土著团体的合作，确定并支持社区主导的和解倡议
目标(年代)
正在进行的
Focus on landowner relationships
To maintain mutually beneficial partnerships with our landowners.
度量(s)
恢复因威尼斯电玩城手游北美资产的建设和运营而对私人土地造成的干扰.
目标(年代)
100%恢复1
1 恢复活动是具有活动结束目标的多年努力，而不是年度目标. Further information is provided in our 2021 环境、社会和治理数据表, page XY .
Supporting inclusion and diversity
在威尼斯电玩城手游的组织中嵌入一种包容的文化，并确保员工的多样性反映威尼斯电玩城手游生活和工作的社区.
度量(s)
Women in leadership positions in our corporate locations2
目标(年代)
40% by 2025
度量(s)
在加拿大和美国的领导职位上有明显的少数民族成员.S. 劳动力.
目标(年代)
17% by 2025
度量(s)
培训领导者和员工如何识别和减轻无意识偏见，以及如何创建和维持包容性的员工队伍.
目标(年代)
100% of our leaders and employees trained by 2022
度量(s)
Diversity of our Board of Directors
目标(年代)
30%的员工是女性
2 Calgary, Houston, Charleston and Mexico City
关注心理健康
以语言和行动证明心理健康和心理安全的重要性.
度量(s)
采取自愿的心理健康和安全标准，并为2022年及以后的指标制定2021年的目标基线.
目标(年代)
Establish baseline in 2021.
度量(s)
通过提供领导和员工培训以及其他专题资源，提高心理健康意识.
目标(年代)
到2022年底培训领导人员达到100%，到2023年底培训员工达到100%.
度量(s)
开始实施工作场所心理健康和安全计划.
目标(年代)
Implement a formal plan in 2021.
Living our safety values
Meet Michael Semien, a 36-year 威尼斯电玩城手游 U.S. Measurement Corrosion Technician. 他是威尼斯电玩城手游出色的技术人员之一，他体现了威尼斯电玩城手游的价值观，并相信Zero是真实存在的. 迈克尔的故事是威尼斯电玩城手游足迹中无数威尼斯电玩城游戏下载专业奉献的故事之一, showcasing how we strive to live our values. Please watch his story, and to all our essential staff who continue to work 安全 and with 完整性, 威尼斯电玩城手游说“谢谢你”.”
2021 Report on 可持续性
在这份报告中，威尼斯电玩城手游强调了威尼斯电玩城手游公司的可持续发展方法和最近取得的成就. 它的目的是为一般观众，并包含链接到威尼斯电玩城手游网站的额外信息和故事. This publication is one element of our sustainability reporting. More information and data, including content that is aligned with global reporting standards, can be found in the documents listed below.
相关文件:
